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廣西建設(shè)監(jiān)理(總第15 期)》
Guangxi Construction Project Management Association

期號(hào):2009年第3期

主管: 廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳

主辦: 廣西建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)

主編: 羅 馨

編輯: 黃華宇

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郵編: 530021

出版日期:2009年9月

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廣西建設(shè)監(jiān)理(總第15 期)

 

淺談工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范化

            
廣西南寧宏翔工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司   李友芳
 
建設(shè)監(jiān)理制是建設(shè)領(lǐng)域的一項(xiàng)新制度,即監(jiān)理單位受建設(shè)單位(業(yè)主)委托,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、工程項(xiàng)目建設(shè)文件、工程項(xiàng)目建設(shè)合同及工程監(jiān)理合同對(duì)工程建設(shè)實(shí)施的監(jiān)督管理。實(shí)施建設(shè)監(jiān)理制,從以往的由業(yè)主和承包單位二元主體的體制,變?yōu)橛蓸I(yè)主、監(jiān)理單位和承包單位三元主體結(jié)構(gòu)的新體制,便于對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)投資使用實(shí)行業(yè)主責(zé)任制。 自從19887月開(kāi)始實(shí)行工程監(jiān)理試點(diǎn)到現(xiàn)在,我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理工作已初具規(guī)模但是,監(jiān)理制度仍需不斷完善,監(jiān)理的覆蓋面、監(jiān)理的深度均有待進(jìn)一步拓展。
監(jiān)理單位具備一定的資質(zhì)才能承接相應(yīng)等級(jí)的工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。資質(zhì)體現(xiàn)在監(jiān)理能力及其監(jiān)理效果上,二者又取決于監(jiān)理人員的素質(zhì)、專業(yè)技能、監(jiān)理業(yè)績(jī)、技術(shù)裝備和管理水平等要求。資質(zhì)劃分為甲、乙、丙三個(gè)級(jí)別,相應(yīng)承攬的建設(shè)工程劃分為一、二、 三等監(jiān)理工作主要內(nèi)容就是對(duì)建設(shè)工程實(shí)行“三控制三管理一協(xié)調(diào)”:三控制是對(duì)工程的投資控制、質(zhì)量控制和進(jìn)度控制;三管理是合同管理、信息管理和安全管理;一協(xié)調(diào)就是對(duì)合同關(guān)系中的相關(guān)單位的組織協(xié)調(diào)工作為達(dá)到“質(zhì)量高、投資省、工期短”的監(jiān)理目標(biāo)而運(yùn)用的監(jiān)理措施。強(qiáng)化工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制及項(xiàng)目總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下的崗位責(zé)任分工制度,便于對(duì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)調(diào)控,指導(dǎo)協(xié)調(diào),分工又統(tǒng)一。
由于我國(guó)實(shí)行工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)制,一般工程實(shí)施前已把工程造價(jià)及工期包死,實(shí)際上施工階段監(jiān)理工作以質(zhì)量控制為主。在投資控制上,監(jiān)理公司是通過(guò)協(xié)助建設(shè)單位確定標(biāo)底,做好施工圖設(shè)計(jì)審查,做好結(jié)算審查,通過(guò)提出合理化建議為業(yè)主節(jié)省投資。在施工階段一般通過(guò)設(shè)計(jì)變更建議與審查手續(xù)降低項(xiàng)目造價(jià)。建設(shè)工程質(zhì)量作為“三控制”的重點(diǎn),必須做好事前控制,監(jiān)理單位通過(guò)制訂各項(xiàng)監(jiān)理制度與質(zhì)保細(xì)則,如施工組織設(shè)計(jì)審查,施工班組崗前技術(shù)培訓(xùn),對(duì)原材料、半成品質(zhì)檢以及施工全過(guò)程的質(zhì)量控制措施。施工階段監(jiān)理有開(kāi)工申批制度、隱蔽工程分項(xiàng)()工程質(zhì)驗(yàn)制度、設(shè)計(jì)變更處理制度、工程款支付審核制度等。規(guī)范化、科學(xué)化的監(jiān)理制度的執(zhí)行,不僅可以提高質(zhì)量管理效率,也有利于綜合進(jìn)度協(xié)調(diào)安排,處理好相關(guān)單位工作的組織關(guān)系,確保工程總體質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到監(jiān)理目標(biāo)要求。近年來(lái),在推行建設(shè)監(jiān)理制方面取得好成果。但監(jiān)理制的推行仍存在一些亟待解決的問(wèn)題。
   首先,監(jiān)理公司作為技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),監(jiān)理工作不具有政府監(jiān)督部門的強(qiáng)制力,施工單位與其無(wú)利害關(guān)系,往往抱懷疑態(tài)度,加上大多建設(shè)單位對(duì)監(jiān)理工作不甚了解,或本身已配備一些技術(shù)人員,不相信或不放心監(jiān)理公司,在監(jiān)理過(guò)程不斷“插足”,這些顯然增加開(kāi)展監(jiān)理工作的實(shí)施難度。監(jiān)理市場(chǎng)雖然有法可依,但尚未全面引進(jìn)競(jìng)標(biāo)擇優(yōu)機(jī)制,現(xiàn)在監(jiān)理的工程大多是主管部門指名推薦或是建設(shè)單位商議委托的,分塊歸口的監(jiān)理市場(chǎng)不利于監(jiān)理公司創(chuàng)立企業(yè)自身信譽(yù),也不利公平競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致監(jiān)理公司處于被動(dòng)的地位。
    其二,業(yè)主違規(guī)操作問(wèn)題。由于上述原因,相當(dāng)一部分業(yè)主(民營(yíng))選擇監(jiān)理單位只是當(dāng)作辦理工程招標(biāo)投標(biāo)等各道“關(guān)卡”的跳板,無(wú)視監(jiān)理合同規(guī)定直接干預(yù)工程承發(fā)包乃至現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程,監(jiān)理工作名存實(shí)亡,而監(jiān)理單位為取得項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi),不得不屈從業(yè)主的侵權(quán)行為。
    其三, 工程代辦代建、工程建設(shè)指揮部等仍是政府重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、安居工程等的主要管理模式,這些行政干預(yù)下的項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理工作不甚規(guī)范。大多施工單位仍然認(rèn)為監(jiān)理工作是業(yè)主花錢買的“婆婆”,并不真正自覺(jué)接受監(jiān)理工作本身,于是存在“強(qiáng)扭的瓜不甜”的尷尬行為。
    其四,已成立的監(jiān)理公司多由國(guó)營(yíng)開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院或政府機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型而來(lái),資質(zhì)參差不齊,監(jiān)理從業(yè)人員未獲得相關(guān)上崗資格證就上崗從業(yè)。業(yè)主往往壓低監(jiān)理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(1%工程造價(jià))導(dǎo)致監(jiān)理公司虧本經(jīng)營(yíng),也無(wú)法提高監(jiān)理水平。反過(guò)來(lái),低水準(zhǔn)的監(jiān)理工作形象又不利于社會(huì)理解接受。
    其五,具備相當(dāng)組織管理項(xiàng)目資格的工程咨詢、開(kāi)發(fā)公司仍擠占監(jiān)理市場(chǎng)半壁江山,以其價(jià)廉的各種代辦或“名為監(jiān)理,實(shí)為代辦”形式變相承攬工程建設(shè)管理。在新舊體制并存下,多種工程建設(shè)管理模式優(yōu)劣并存,勢(shì)必影響監(jiān)理制的推行與拓展空間。

其六,我國(guó)對(duì)外商投資、私營(yíng)開(kāi)發(fā)商開(kāi)發(fā)的工程建設(shè)管理尚未納入政策管轄范圍之內(nèi),而這部分工程量在發(fā)達(dá)地區(qū)已占監(jiān)理市場(chǎng)相當(dāng)比例,容易形成“監(jiān)理死角”,監(jiān)理工作仍有范圍被限制適用的后顧之憂。

建設(shè)工程監(jiān)理制度是我國(guó)根據(jù)建設(shè)市場(chǎng)的發(fā)展要求引進(jìn)的一種科學(xué)的工程管理方法。這種管理制度的一個(gè)很重要特征是以一個(gè)獨(dú)立于建設(shè)單位和建安單位的第三方組織來(lái)監(jiān)督管理工程項(xiàng)目的投資、質(zhì)量、進(jìn)度三大控制目標(biāo)。但是,在目前的建設(shè)市場(chǎng)上卻出現(xiàn)了一種奇怪的現(xiàn)象:業(yè)主單位要求在項(xiàng)目施工階段與監(jiān)理單位合作參與施工監(jiān)理。即所謂的合作監(jiān)理 按照國(guó)際慣例和建設(shè)部門的有關(guān)規(guī)定、工程監(jiān)理必須由符合資質(zhì)的監(jiān)理組織獨(dú)立、公正地完成。為什么有的業(yè)主單位會(huì)提出這樣的要求呢?除了個(gè)別業(yè)主單位另有企圖外,絕大多數(shù)屬于對(duì)工程監(jiān)理的工作特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足,或只是擔(dān)心工程三大控制出現(xiàn)偏差。然而,恰恰是這種不規(guī)范的介入,影響了監(jiān)理工作的獨(dú)立性和公正性、自主性,繼而影響工程的三大控制目標(biāo)。

首先,工程建設(shè)監(jiān)理是技術(shù)性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作,對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理組織的主體資格要求也很嚴(yán)。業(yè)主提供的參與合作監(jiān)理的人員,一般都沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn),更少有取得監(jiān)理工程師資格的,而且大多缺少工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這一方面不利于監(jiān)理工作的正常開(kāi)展,另一方面,吸收了業(yè)主單位人員的監(jiān)理班子,其主體資格顯然難以合格了,代表監(jiān)理單位開(kāi)展監(jiān)理工作的職能也會(huì)受到一定的影響。

其次,更加嚴(yán)重的是,業(yè)主單位參與合作監(jiān)理還直接動(dòng)搖了項(xiàng)目監(jiān)理組織的公正性原則。作為工程建設(shè)的第三方,監(jiān)理組織開(kāi)展公正的監(jiān)理活動(dòng),維護(hù)業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益;是以其相對(duì)的獨(dú)立性為基礎(chǔ)的,而業(yè)主單位提供的人員在監(jiān)理工作中,不可避免的會(huì)從業(yè)主的地位看待問(wèn)題,容易對(duì)承包商發(fā)號(hào)施令,甚至提出合同以外的要求,造成監(jiān)理方與被監(jiān)理方的關(guān)系惡化,從而影響監(jiān)理工作的正常開(kāi)展。特別是當(dāng)承發(fā)包合同出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí),合作監(jiān)理處理糾紛的公正性就會(huì)受到施工單位理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽岩伞?/SPAN>

此外,工程監(jiān)理工作的性質(zhì)具有一定的特殊性。一方面,與業(yè)主之間有合同制約、在合同授權(quán)范圍內(nèi)代表業(yè)主行使對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制的職責(zé),維護(hù)業(yè)主的利益;另一方面,國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定賦予了監(jiān)理工作的獨(dú)立性,也就是說(shuō),工程監(jiān)理必須公正地、不偏袒任何一方、自主地履行自己的職責(zé)。而業(yè)主單位派出的監(jiān)理員由于所代表的利益是業(yè)主一方,因此,很容易在合作監(jiān)理內(nèi)部發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),形成監(jiān)理與業(yè)主間矛盾沖突表象化、擴(kuò)大化、給雙方的合同關(guān)系帶來(lái)?yè)p害。

    當(dāng)然,強(qiáng)調(diào)監(jiān)理工作的獨(dú)立性并不是說(shuō)項(xiàng)目監(jiān)理組織所開(kāi)展的工作只要自己的判斷,自主的進(jìn)行就可以了,而是指監(jiān)理組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)理合同而不是業(yè)主的指令來(lái)開(kāi)展監(jiān)理活動(dòng)。獨(dú)立的含義也不是說(shuō)不與業(yè)主發(fā)生聯(lián)系。恰恰相反合同規(guī)定的許多活動(dòng)都必須與業(yè)主密切聯(lián)系。問(wèn)題是監(jiān)理工作的靈魂是公正性,而公正性的前提是獨(dú)立性。像合作監(jiān)理這種業(yè)主與監(jiān)理組織的溝通、合作形式,嚴(yán)重?fù)p害了項(xiàng)目監(jiān)理組織的獨(dú)立性原則,因此,是不該被允許的。

綜上所述,建設(shè)監(jiān)理制的全面推行是一項(xiàng)長(zhǎng)久而艱巨的工作。盡管我國(guó)的建設(shè)監(jiān)理推行工作已初具規(guī)模,仍需不斷完善監(jiān)理制本身,針對(duì)監(jiān)理弊端出臺(tái)相關(guān)監(jiān)理法規(guī)。同時(shí),監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部也要不斷調(diào)整、提高,并與建設(shè)主管部門更好地協(xié)調(diào)與合作。監(jiān)理工作勢(shì)必向規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。只有不斷提高監(jiān)理工作質(zhì)量,樹(shù)立良好的監(jiān)理形象,結(jié)合法制宣傳教育,才能建立一個(gè)具有行業(yè)規(guī)模的有中國(guó)特色的建設(shè)監(jiān)理新體制,并推動(dòng)我國(guó)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

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